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共青团嘉兴市委书记于会游在县(市、区)团委书记年中工作座谈会上的讲话
加入时间:2018/8/31 10:04:54  点击:109
(2018年8月30日)
 
同志们:
 
      今天这个会,一是工作交流会,大家把工作汇报一下,各个兄弟单位之间是什么样的一个情况,面上工作的情况,包括后面的打算;二是形势分析会,今天大家都比较客气,对团市委的要求也是有所保留,接下来可以文字,书面私信的方式再提,我们要看清现在的方位,下一步要奋斗的目标;三是头脑风暴会。特别是我们几位副书记,小团课上的特别好,党组我们也没有交流过,我也不知道他们要讲这些,讲的很好,所以是这样三个会。
 
      我是15年6月底、7月份到团市委工作,对于这种半年度或年度的交流会,有几个感觉,第一个感觉是很期待,因为大家都是自己人,关起门来说自己的话,收获很多,很期待这种收获,各个县市区做了哪些特色工作,像周炎刚刚说的,上半年势头特别好,这种话就很带劲,所以很期待这种交流。第二个感觉是很紧张,或者说有些担心,担心不能带领大家一起做好工作。从团市委来讲,要把自己摆在什么样的位置,是执行者的位置,还是谋划者的位置,还是做一个中枢的、上传下达的位置,其实很难去定义,有的地市团委是执行者,把每个县市区变成自己的一个部室;有的地方超脱一些,把工作给县市区做,体现县市区的创造性、担当力和执行力。所以我们也感觉到很紧张,用什么样的方式会运作的更好。因为今年上半年主要任务是改革,所以我们不搞大活动,还是以县市区为主。有些什么活动,包括刚刚田书记讲的7、8月份的主题活动,都跟县市区一块搞,可能接下去也是一种常态。那我们团市委要做什么工作,我们几位书记都有思考,我就不具体展开。第三个感觉是害怕,怕我们的工作部署打乱县市区的节奏和步伐。上半年我们团市委加强了部署,从年初的工作要点,到团代会报告,再到年度十二项重点工作清单,实际上要求是非常高的,包括乡村振兴、最多跑一次等几个事情,我们党组商量的时候就提出,工作必须要有文件、有政策,政策必须明确任务,任务必须要有考核,考核必须量化,最后还要形成成果,这是非常典型的党政工作思路,我们必须要这么做,不过我确实有点害怕,这个要求特别高。青少年部搞得乡村振兴的文件,后面的表格特别细致、密密麻麻,这样我就担心把县市区的步骤打乱,因为你们也有自己的安排。今天总体听了之后,我的顾虑在慢慢打消,因为我觉得大家的思考是在一个频道上的,包括对形势的分析,对问题的剖析,对下一步工作的安排和打算。我们精力重点要投下去的地方,基本是一致的。我相信我们嘉兴全部市县镇街道三级的共青团可以同频共振,取得比较好的成绩。下一步我们几个部室、各个条线再把工作凝练一下,跟县市区现有情况做一个结合。今天县市区的点评就不说了,做的都很好,我学习了很多,也是抱着学习的心情来的。
 
      下面,我想结合对习近平总书记“7·2”讲话精神和刚刚结束的市委八届四次全会精神的学习,重点围绕“提高政治站位、明确目标方位、积极奋发有为、严把自身定位”这四个问题,和大家做个交流。这也是全会报告上面所讲的四个维度,第一是提高政治站位,是张兵书记一直在讲的要求;第二是优势论和问题导向的分析框架,明确我们嘉兴共青团的目标和方位;第三是奋发有为,就是怎样去做好下阶段的工作;最后是自身建设。
 
      第一,提高政治站位,嘉兴共青团理应成为听总书记话、传承红船精神的明白人
 
      这件事情一定要明白,提高政治站位的大道理讲了很多,要怎么样去考虑这件事情,首先我们有四种身份,包括在座两位团代表,第一是党员干部,第二是年轻干部,第三是专职团干部或兼职团干部,第四是普通青年人。讲政治站位的时候,要有角度、有维度。
讲政治是什么?总书记的讲话里面也说了很多,包括:政治的方向、政治的立场、政治的观点、政治的纪律以及鉴别力、敏锐性,很多。从这几个方面及上面讲的维度,比如作为一个普通青年人在方向上、鉴别力等等方面怎么做;作为一个党员干部怎么做;作为一个年轻干部怎么做,等等,是一个开放性问题。
 
      在这里我和大家学习一下,张兵书记在“三大”活动动员部署会上讲什么是“政治站位”。我们一起学习一下,提高政治站位包含了两个层面的问题,首先是最近反复强调嘉兴的干部群众要提高政治站位,当然对任何地方的干部都要有这个政治要求,但是对嘉兴而言特别要强调这一点,因为嘉兴是党梦想起航的地方,南湖上面的小小红船承载着中国共产党人的初心和使命,我们又是在红船精神哺育下成长起来的南湖儿女,当下嘉兴已经成为了外界考察浙江、考察中国、考察中国特色主义的窗口,因此“特别具有政治觉悟”应当是嘉兴干部有别于其他地方的干部的显著特征,这个定位特别高,作为我们这四个身份的人就要思考具体怎么去做。
 
      政治站位包括两个层面:一个层面是思想境界,两句话:一是站位要高远,要从全局看问题;二是要用联系的观点看问题。第二个层面是具体行动上知行合一,不是让我带党徽我就带,而是真正要用讲政治的视角去认识问题。这就是刚才说的鉴别力、敏锐性问题。你碰到的问题能不能用政治的视角去判别。具体我讲三个方面。
 
      1.对照嘉兴党的诞生地的政治地位,共青团要有与之相匹配的政治自觉,时刻做到“心里有尺”
 
      尺子是什么,就是总书记说的新时代新思想八八战略,就是市委全会精神,也是张兵书记的“六问六答”。用这些标准去衡量我们的工作,就不会迷失方向。我们做任何事情都不能仅凭兴趣、凭感官。刚才大家也探讨了很多问题,关键是能不能把想到的问题落实到工作中。要用怎么样的标尺来衡量工作,我觉得就是新时代新思想八八战略,就是市委全会精神,就是“六问六答”。
 
      我们学习全会报告,除了看原文、读原文、宣讲学习贯彻落实各种会议外,关键是学四个东西,一是学政治站位,二是学问题意识,三是学方法思路,四是学工作格局。看了报告,我们要学习怎么分析问题。这个报告分析了三种形势,提出了7+1的对标,又提出了三大历史机遇,体现了嘉兴非常高的政治地位,指出嘉兴是向全世界展现中国共产党历史历程和当今风采的重要舞台,是展现中国特色社会主义和大国大党领袖新思想的国际窗口,这个站位非常高。总书记一共给了嘉兴五张名片:桐乡的世界互联网大会、嘉善的科学发展观示范点、南湖的清华长三角研究院以及五县两区、开发区、港区都涉及的长三角一体化、接轨上海,还有城乡统筹。我们能不能用好这五张名片,我们共青团在五张名片下能做什么?所以这个报告“心中有把尺”,非常具有指导性。
 
      2.对照“首创、奋斗、奉献”的红船精神,共青团要有与之相匹配的思想自觉,时刻做到“胸中有数”
 
      数是什么数?是底数。一是家底怎么样,聚焦底数去解决;二是位置在哪里,我们跟谁比;三是下一步的发展方向,不论是发展成上海这种都市型的,还是杭州这种高新式的,总要有一个目标和方向。张兵书记报告里面有两个方法,第一个是最优化比对原则,第二个是借鉴创新和提高。我们共青团工作是不是也能这么做。团干部要善于用联系的观点和政治的角度看问题,以红船精神为“座右铭、案头卷、工具书”,不论是在谋篇布局,还是落实工作时,都要自觉与张兵书记的讲话要求一致,自觉与三个根本问题保持一致,自觉与市委全会精神保持一致。张兵书记强调提高政治站位“首先站位要高远,善于从全局看问题,跳出嘉兴看嘉兴、跳出浙江看嘉兴,甚至跳出全国看嘉兴。不谋全局者不足以谋一域”,这就要求我们树立全局的观念、联系的观点和政治的思想,对标区域竞争,摸清“发展底数”。解放思想,首先要发现问题。“勤善和美”是嘉兴的城市特质,“善”不意味着“不争”,“和”不意味着“不胜”,在激烈的区域竞争中,“小富即安”就意味着“不进则退”,“勇立潮头”才有可能“争先进位”。
 
      3.对照长三角更高质量一体化发展和区域竞争的现状,共青团要有与之相匹配的行动自觉,时刻做到“脚下有路”
 
      路就是市委全会提出的发挥八个方面的优势,打造八个方面的工作。对于我们共青团工作来说,一定要跟上这个八八战略,按照八八战略来“找工作”。
 
      对嘉兴当前来说,路在何方?就是围绕市委八届四次全会提出的“要充分发挥八个方面的优势,做好八个方面的工作”展开讨论、发现问题、谋划思路。今年上半年,上海团市委,青浦、徐汇、静安、金山、松江等团区委先后到嘉兴考察指导,上海的先进经验、超前理念、主动作为给我们带来了巨大冲击。那么发达的地区还主动跑过来和我们交流,那我们怎么做。张兵书记说在长三角更高质量一体化发展的过程中我们要“与高人过招,与强者竞技”。我们现在与高人过招,与强者竞技可能能力上还打不到。所以我说脚下有路,一方面是八八战略,当前来说,我们必须要把三大行动做好。一要以“走青连心·团青大融合”行动走好扎实的青年群众路线,进一步融洽团青关系,当好团情青情的“晴雨表”。一是联系制度再深化,通过“1+100”等制度把青年需求挖掘出来;二是观察队伍再下沉,把触角再延伸,也可以搞“团员中心户”;三是团属场所再提升,比如今天大家观摩的几个地方都非常好,我不是说不去的就不好,是实在没时间看了。二要以“一十百千·精神大落实”行动走好生动的信仰播种之路,进一步凝聚青春力量,当好学习宣讲的“扬声器”。我们提出要打造一支红船青年讲习团、十类红色精品课程、百名团委书记诵原文、千场“红船青年说”,希望大家详细去安排。比如“红船青年说”,现在很多我们的阵地里没有活动,但是请青年人自己去讲自己的故事是很好的形式。大宣讲时,我们下去是讲党的政策,而青年人想听的、群众想听的,是在党的政策的引领下,这些同龄人取得的成绩,这些更有意义。三要以“使命担当·事业大发展”行动走好大胆的争先进位之路,进一步推动攻坚破难,当好思想解放的“导航仪”。目前,我们三项讨论和一场竞赛都在开展,希望大家把三大行动作为当前讲政治、提高站位的一个抓手。
 
     第二,明确目标方位,嘉兴共青团必须争做长三角的高质量一体化和激烈的区域竞争的弄潮儿
 
     市委书记张兵来嘉兴后,调研非常紧凑,在短短一个月不到的时间,走遍了五县两区、开发区、港区和二十九个乡镇、十多个部门,这个作风也给我们带来了紧迫感。他同时提出了“六问”,即一问对照嘉兴党的诞生地的政治地位,我们的政治站位够不够高?二问对照“开天辟地、敢为人先”的首创精神,我们的创新力度够不够大?三问对照“坚定理想、百折不挠”的奋斗精神,我们的进取意识够不够足?四问对照“立党为公、忠诚为民”的奉献精神,我们的宗旨观念够不够牢?五问对照长三角更高质量一体化发展的新要求,我们的能力素质跟不跟得上?六问对照日益激烈的区域竞争态势,我们的紧迫感够不够强?这六问,对于我们团干部而言是思想冲击,是作风碰撞,也是信念锤炼,让我们深受鼓舞的同时,也让我们感到重任在肩。
 
      1. 对照张兵书记“思想解放六问”的要求,当前共青团工作正处于一个大好时机。从党中央要求看,经过近三年大力度的群团改革后,无论是团十八大上党中央的贺词也好,总书记集体谈话也好,对我们共青团还是充分肯定的,认为我们是党的忠实助手和忠诚后备军,这个定位非常高。原来说要把几个群团搞成一个,这次机构改革也没有改,共青团就是共青团,不会被整合,说明我们的作用还在。特别是共青团在团结带领广大青年参与社会主义建设以及作为党的助手和后备军的职责,中央非常明确,无非就是不满意,觉得在很多能力上还不够。从团中央的要求看,团十八大报告深刻指出,共青团改革永远在路上。报告提出全团要围绕保持和增强政治性、先进性、群众性,增强与改革窗口期赛跑、与青年社会组织发展壮大速度赛跑、与青年主动选择组织分化程度赛跑的责任感和紧迫感,坚定不移推进共青团改革再出发。最近中央团校吴庆教授写了一篇文章《论青年流动性与共青团的再组织化》,一是讲现在青年是流动的;二是讲现在团组织需要再组织化。我们现在做的很多创新,如青年之家什么的其实都是再组织化。我们原来的组织是科层制的,按照政府行政层级一级一级来的,现在青年的流动性对科层式的冲击是不可逆转的。青年从“单位人”变“社会人”的大背景下,团组织面临转型,一是科层制变成扁平化、功能化组织,不能再一级一级建团组织下去;二是从管理型到服务型转变;三是从单一的变成多中心型的转变。从嘉兴所处的区域竞争态势看,我们仍有机遇。长三角深度一体化过程中,我们当然面临挑战,不要说上海,和苏南地区和杭州直接竞争,就有不小差距。从上海转移过来的企业和人才,之前享受的社会服务、所处的社会环境,和嘉兴也有不小差距,所以我们要让社会环境氛围更像上海,这些工作谁来做?群团组织来做。
 
      2.对照张兵书记“思想解放六问”的要求,嘉兴共青团事业的发展还存在许多短板。一是政治意识上,对照嘉兴党的诞生地的政治地位,我们团干部的政治站位与红船启航地团干部的高标准要求还有距离。二是能力素质上,我们也还有差距,能力素质两个方面,第一个是思想,我思想解放能不能像大城市那样这么开阔,第二个是行政工作的能力和水平。思想解放,张兵书记上一次跟十位年轻干部座谈的时候,他有他的一套逻辑的,思想解放是一个闭环,首先要开拓视野,第二要有辩证思维的能力,第三要有正确的价值取向。了解到这些情况后,再深入基层去查实情,看你了解到的情况和嘉兴本地的实际能不能结合,最后通过理论联系实际,把他形成最后的工作项目,这个就完成了一次思想解放的过程。大家讲理论都能理解,关键是在我们做一下具体分析的时候能不能落下去。这个就是我讲的第二个能力素质,行政工作的能力素质。三是联系青年上,我们在基层调研、走访,联系青年的时候,如果情况了解的不精确,就会导致举措没有针对性。底数不清,需求不清,服务就不对位了。四是作风效能上,我们方方面面还是存在一些差距。
 
      3.我们面临着难得的历史性机遇。一是南湖红船精神的影响力空前提升,这个背景下我们可以做很多事情,可以有很多想法,原来做不成的事情在这个大背景和建党100周年的契机下也可以去做,在刚刚说的五张名片中,至少有三个县市区是直接受益的,另外我们其他单位都跟五张名片有关系。围绕这五张名片做点东西出来,没有哪个党委书记会不支持或不让做。但是我们要有想法,要提出一些新的、创造性的内容和具有共青团特点的工作。二是共青团改革进入攻坚阶段。要记住共青团改革、群团改革不光是群团部门的事情,也是党委的事情,体现党委的要求。很多试点都是党委发文,不是群团部门自己定的。所以这个在大家共同努力下也要做好。最后一个,大家应该注意到现在从中央到地方,对年轻干部的培养和使用又提到一个新高度,现在的培养不像以前那么机械化,要么就是全部公开选拔,要么就是唯年龄。现在更加优化,除了团干部来自作为为党提供助手和后备军的团组织之外,现在各个领域,年轻干部不止包括公务员、学校教师,还有许多领域的青年能人,都需要培养,那么如何培养这些年轻人,为我们培养人的工作带来了非常好的机遇。大家要抓住这些机遇。张兵书记十分重视这件事,在8月21日召开了年轻干部座谈会,寄语年轻干部的成长,提出了殷切希望。领导的重视和关怀,让我们深受鼓舞、倍感振奋。
 
      4.面对历史性机遇和诸多挑战,嘉兴面临的不仅是怎么解放的问题,而是对标政治责任干事创业的问题。张兵书记六问既是政治性要求,更是方法论指导。新时代嘉兴共青团工作要做到“三个聚焦五个对标”。以三个聚焦为根本宗旨,一是聚焦“培养社会主义建设者和接班人”这一根本任务,发挥政治作用;二是聚焦“巩固和扩大党执政的青年群众基础”这一政治责任,体现政治担当;三是聚焦“围绕中心、服务大局”这一工作主线,做党政放心的红船共青团。以五个对标为工作方法,一要对标红船启航地的政治站位,时刻牢记“党旗所指就是团旗所向”的根本政治原则;二要对标总书记三个根本任务,牢记“青年群众的表情包就是我们的工作风向标”;三要对标团十八大工作部署和团省委要求,牢记“政治建团、思想立团、固本兴团、改革强团、从严治团”的工作总逻辑;四要对标市委全会精神,牢记“发挥八个方面的优势,做好八个方面的工作”的发展新格局;五要对标区域竞争态势,牢记“跳出嘉兴看嘉兴、跳出浙江甚至跳出全国看嘉兴”的工作新视野。对于团市委来讲,重点是如何对标兄弟地市,自找差距、自加压力、自定措施、自我检验。我们要紧紧盯住追赶目标,进一步解放思想,大胆创新,着力解决影响工作成效的“瓶颈”问题,努力缩短与先进地区的差距,促进提升各方面工作。如对标杭州的青年人才培养、湖州的基层服务型团组织、丽水的乡村振兴等等。积极适应新时代下的发展要求,学习借鉴先进地区的经验,完善工作机制,夯实工作基础,提高工作效能,最终实现超越。
 
      围绕三个聚焦和五个对标作为我们实现事业价值的出发点,我们还要研究工作的方式方法。要以“打造高质量服务型的红船共青团”为一个奋斗目标,这也是面向建党100周年的总目标;抓牢团的基层组织建设和青年社会组织建设这两个组织抓手;立足“党政放心、青年满意、团干部需要”这三个价值标准;围绕“不忘跟党初心、建功新时代、服务新青年、改革再出发”这四项工作主线,最终把今年12项重点工作清单落地落细。
我们的工作应该是一个矩阵而不是线性的。这个矩阵的横坐标轴是三个根本性问题,纵坐标轴是共青团所应该做的培养人、建组织、整阵地、抓改革、送服务等工作内容。工作主线要围绕八八战略、红船起航地以及红船精神怎么去传播、怎么助力最多跑一次、接轨上海、数字经济、乡村振兴、人文优势等总共八个方面中心工作。总之,我们要明确自己的方位,我们做共青团工作要在哪个方位上去做这些工作。
第三,积极奋发有为,嘉兴共青团必须勇当“‘八八战略’再深化、改革开放再出发”的排头兵
 
      市委全会上,张兵书记立足嘉兴所处的大有可为的机遇期、干事创业的黄金期、转型升级的关键期,全面把握嘉兴发展的优势基础和独特机遇,精准谋划嘉兴新一轮发展目标定位和重点举措,提出要充分发挥八个方面的优势,做好八个方面的工作。这些决策和部署,既体现工作的继承性和连续性,又力求工作的开拓性和创造性。作为红船旁的共青团,我们要始终不忘跟党初心,牢记青春使命,以高度的责任感和紧迫感,为“八八战略”在嘉兴的生动实践谱写青春篇章。
 
      1.要深刻理解和把握红船起航地的政治优势,当好红船青春“护旗手”,奋力打造全面从严治团高地。通过“不忘初心跟党走”党团知识竞赛等活动,营造红船共青团学党团史、知党团情、赛团务的浓厚氛围,通过打造一支红船青年讲习团、十类红色精品课程、百名团委书记诵原文、千场“红船青年说”,让红船青年讲述红船故事,红船青年体会嘉兴发展,形成嘉兴共青团“一个青年规划、一套红船课程、四支青年队伍”的时代新人培养体系,培养一批坚定的青年马克思主义者。
 
      2.要深刻理解和把握勇当“弄潮儿”、改革走在前列的体制机制优势,当好助力“最多跑一次”改革的急先锋,奋力打造营商环境最优市的青春元素。实施“青助跑〃 嘉速度”全市青年文明号助推“最多跑一次”改革主题行动 。结合全市各级青年文明号工作实际,围绕“最多跑一次”改革要求,各地找准工作切入点,重点围绕攻坚三个提升、建设三员队伍、形成三类成果,发挥红船旁的青年文明号集体和广大青年在助推“最多跑一次”中的生力军作用。
 
      3.要深刻理解和把握接沪连杭的区位优势,当好沪浙两地青年融合发展的桥头堡,奋力凝聚更高质量的长三角一体化的青春力量。围绕城市转型,促进沪嘉两地在重点领域寻找更多契合点,利用嘉兴拥有独特的资源优势和空间优势,强化对上海的配套服务,有效地承担上海城市非核心功能的转移,两地优势互补,打造人才对接、项目互通、信息共享的沪嘉“邻里圈”。不断深化合作机制,健全全方位、宽领域、多层次的接沪机制,积极发挥各级团组织功能,逐步建立嘉兴各县(市、区)团组织与上海各区团组织的联系,出台接轨上海个性化考核意见和考核办法,创设立体化、有温度的合作机制。提升共建平台能级。通过组织共建、资源共享、互学互访,促进两地在青少年教育、团队干部建设、青少年事务社会工作人才队伍建设、志愿服务等工作,推动两地青少年事业全面发展。
 
      4.要深刻理解和把握实体经济扎实和世界互联网大会永久落户的优势,以“智慧团建”“全媒体中心”等平台建设和重大赛会志愿服务为着力点,奋力开创服务现代化经济体系的青春路径。一是高标准建设全市共青团“智慧团建”平台。依托“智慧团建”,改进提升一网一微一端一阵地,推动共青团自身建设互联网转型,建设独具青春特色的全媒体平台,实现团内信息采集、网络化管理以及服务青年的信息互通、交流互动、理念共融、资源共享。二是保障世界互联网大会。积极筹备第五届世界互联网大会、首届中国进口博览会志愿者、世界女子大金属球比赛等重大赛会志愿服务工作,常态化开展红船讲解志愿服务等常态化志愿服务,重点做好志愿者招募、培训、管理工作,做好氛围营造和宣传报道,擦亮“红船志愿者”金名片。三是倾力打造全媒体中心。重点是“青春南湖”全媒体中心品牌建设。成立“青春南湖”全媒体中心工作室,分别建立文字采编、视觉影像、多媒体编辑工作组,招募学联干部、优秀学生常态化参与全媒体中心运营工作,升级改版“青春南湖”微信公众号,推进各级团组织微信号入驻矩阵。
 
      5.要深刻理解和把握城乡统筹的优势,以城乡统筹团建和“雨露青禾”主题行动为抓手,奋力汇聚城乡高水平融合发展的青春智慧。一是进一步推进城乡统筹团建工作。共青团统筹城乡工作是当前加强基层组织建设工作的重要方面,我们要主动顺应城乡一体化加快发展的趋势,坚持党建带团建,积极统筹城乡团建,在系统推进基层团的建设方面进行一些实践探索,形成以城带乡、城乡互动、区域联动、资源共享的基层团建工作新格局。二是大力实施嘉兴共青团助力乡村振兴战略“雨露青禾”主题行动。“雨露青禾”主题行动的现场会7月份刚开过,孙贤龙书记和朱林森书记都出席会议并作重要讲话,希望大家紧紧围绕会议精神和要求,按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求,以“双十百千”对标创建为引领,实施好“归燕领航、美颜建功、轻风易俗、厚基聚力、乐苗关爱”这五大行动。
 
      6.要深刻理解和把握一马平川、水系纵横的特色风貌优势,以打好污染防治攻坚战为突破,奋力激发江南水乡名城建设的青春正能量。一是全力参与助力打赢污染防治攻坚战。巩固青春治水成果。广泛动员青年继续投身青春治水系列行动、新一轮“共青示范河”创建、“小手拉大手”垃圾分类志愿服务、“青年林”建设等活动。二是积极推进美丽乡村创建,投身农旅融合,引导社会各界踊跃参与美丽经济新发展。弘扬志愿精神,组建美丽乡村故事讲解员、风貌规划员、形象推广员等志愿服务队伍。三是助力高水平推进全域化创建。积极培育和践行青少年社会主义核心价值观,抓住五四、六一、七一、国庆等重要时间节点,通过开展各类主题教育活动,营造奋发向上的思想氛围;夯实“志愿汇”服务平台建设,实现志愿者招募、志愿服务信息发布、志愿服务项目供需对接,不断拓展志愿服务工作范围和工作力量,通过系列志愿服务活动的深入开展,引导青少年积极融入全域化创建工作的实际行动。
 
      7.要深刻理解和把握海洋港口、海河联运优势,积极动员广大青年助力海洋经济,奋力实现山海协作升级版的青春作为。一是加快推进港区共青团建设。港区团工委要紧密围绕中心,积极参与现代化港产城融合大平台的打造,主动投身生产实践;要引导青年主动服务滨海特色优势产业培育发展,强化港口协同,发展海河联运;坚持以供给侧结构性改革为主线,促进港口资源整合、高效集约利用,组织动员行业青年在服务港口转型升级中建功立业。二是助力打造山海协作升级版。加强与我市结对地区团组织及外围组织的交流合作,常来常往,保持联系。发挥青联、青企协纽带作用,帮助结对地区拓展销售市场,每年组织青年人才、企业家赴结对地区开展人才交流、就业培训、创业指导、对接洽谈和项目签约会等活动。
 
      8.要深刻理解和把握“文化璀璨、风华绝代”的人文优势,以促进青少年文化繁荣兴盛为追求,奋力营造具有文化魅力和发展软实力的青春风尚。一是传承弘扬红色文化。深入挖掘各地红色资源,统筹推进红色文化建设,要丰富文化传播方式,以创作优秀红色影视作品、举办红色文化主题活动、发展红色旅游和红色教育,全方位展现红色文化魅力;要注重人才建设,重点通过“红船青年”服务矩阵品牌建设,培养一批道德水平高尚、专业素质出色、业务技术精干的人才队伍,为弘扬红色文化提供充足的后备力量。结合少先队阵地“红色引擎”工程,重点推进校内和校外少先队有形化阵地建设,各地要积极开发红色研学旅行,汇聚打造红色研学品牌。二是推进乡风文明建设。通过典型选树、向陈规陋习宣战、组建青春宣讲队等方式引领移风易俗风尚;通过整合“双百双进”结对高校和“青年之家”资源,常态化举办开展各类传统文化活动;发挥村级团组织作用,配合创建一批创意农业试点和农业文化发展示范基地,进一步繁荣农村青春文化。三是优化青少年成长环境。实施“青春护航”预防青少年违法犯罪和未成年人保护工作品牌建设,进一步优化青少年成长环境、促进青少年健康成长。
 
      我们要高站位理解习近平总书记“7·2”讲话中强调的青年工作的职责使命,牢牢把握三个根本性问题为工作的落脚点,围绕“培养人、建组织、整阵地、抓改革、送服务”五个维度,构建新时代红船共青团新格局。共青团的优势在于队伍建设、组织建设、阵地建设、动员方式和服务。培养人的关键在于“政治吸纳”,通过搭建平台、畅通渠道、形成机制,加强对优秀青年的团结凝聚,变工作对象为工作力量。重点思考和研究在组织培训、实践和宣传活动的过程中,在培养团干部、团员、青联委员、青企协会员、在校学生、少先队员、号手、意见领袖、网络达人等青年群体时,如何让他们在红船精神的传播中发挥作用。建组织的关键在于“筑基起航”,通过团支部规范化建设“筑基起航”提升行动,坚持打基础、抓基本,深化基础团务工作,抓团支部规范化建设,通过先进典型团组织示范引领,相对薄弱团组织对标提升,实现全市共青团组织基层基础全面提升。组织建设领域除了团组织,还包括下设事业单位和青联、青企协、志愿者协会、青年社会组织等一系列组织,都要考虑怎么建、能在哪些领域发挥作用,建起来以后一定要考虑标准化问题、评估问题。整阵地的重点在于打造“青年身边的共青团”,如果没有阵地就无法看到工作,因为服务能力需要阵地来承载。未来的青少年宫一定不是单纯的培训机构,而是一个容纳更多共青团服务的载体。我们要通过“青年之家”等阵地的建设打通与青年联系的“最后一公里”,开好各类“共青团门店”,切实提升青少年获取服务的便捷度和持续性。抓改革的重点在于正确处理换届和改革的关系,要思考在团代会之后运作机制和组织方式能不能改变;干部管理,能否想办法进行一定改革。要在换届中落实改革要求,在改革中贯彻换届部署,把换届工作作为推动改革任务具体化、措施化的重要抓手,防止出现改革、换届“两张皮”的现象。送服务方面,要持续和深入的研究我们能为党政、青年、团干部提供什么样的服务。
 
      第四,严把自身定位,嘉兴共青团必须锻造一支“站得稳、靠得住、行得端、做得正”的生力军
 
      习近平总书记指出:团的所有工作,归结到一点,就是要当好这个助手和后备军。按照习近平总书记对团干部提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的严格要求自己,“为党尽职尽责、为青年尽心尽力”。在市委全会上,张兵书记又以坚决答好“六张卷”为要求,回应了他在8月6日嘉兴全市“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”活动部署会上提出的“解放思想六问”。这“六张卷”分别是讲政治提高站位,坚决答好政治卷;讲首创矢志改革,坚决答好改革卷;讲奋斗开拓进取,坚决答好发展卷;讲奉献牢记初心,坚决答好民生卷;讲学习提高本领,坚决答好能力卷;讲效能马上就办,坚决答好作风卷。
嘉兴各级团干部要对照“六张卷”,在提升联系群众“亲密指数”上勇于首创、在干事创业“能力指数”上勇于奋斗、在工作成果“绩效指数”上勇于奉献,才能克服“思想硬化”、“能力弱化”、“担当退化”的不足和风险,才能在激烈的区域竞争中和高质量发展中担当重任,最终给出“六张卷”的“共青团答案”。
 
      一要围绕答好政治卷、民生卷的要求,牢记初心使命,提升联系群众的“亲密指数”。团干部切忌在讲政治上“温吞水”、业务上做“门外汉”、服务群众上“半瓶水”、攻坚克难上“踱方步”。首先要加强学习,培养和提高全局思维、全局掌控能力,重视注意研究工作规律,积累工作经验方法,加强对政治理论、群团改革、智慧城市、青年发展等问题的学习思考,增强解决具体问题和复杂问题的能力。要借鉴共青团“1+100”团干部直接联系青年制度,平时多交普通群众朋友,走好新时代群众路线,在联系中持之以恒讲政治,在联系中提升群众获得感,在联系中更好团结凝聚群众。
 
      二要围绕答好能力卷、改革卷的要求,切实增强本领,提升干事创业的“能力指数”。具体就是要按照“大走访、大宣讲、大解放”活动的要求,积极参与三次讨论,对照理出“找差距清单”,形成“学先进清单”,形成“争示范清单”,围绕共青团改革攻坚建设理好“三个本子”,整理问题导向“错题本”,大胆创新思考破难解难办法;整理真抓实干“真题本”,对标省委意见和标兵城市做法开展工作;整理争先创优“竞赛本”,要彻底摒弃“中游就好”、“小富即安”的思想,力争各项工作走在全省前列、更多经验可推广、更多试点可落户。
 
     三要围绕答好作风卷、发展卷的要求,始终一往无前,提升工作成果的“绩效指数”要有价值标准,努力让党政满意、群众放心,积极创新、开拓视野;要有专业素质,有能力有水平提高标准、对标先进;要有担当情怀,敢于对工作负责、对嘉兴负责、对自己的人生负责;要有敬畏意识,高标准要求自己和身边人,从思想、言行和行动上坚持廉洁履职。在一件件具体工作,一个个实际难题,一次次群众交流中取得工作实效。
 
      同志们,八月即将过去,距离完成今年的各项任务和指标只剩下最后的四个月。就像张兵书记提出解放思想“六问”后所说,这些问题不是选择题,而是必答题,我们一定要握好接力棒,跑好接力赛,当好答卷人。我相信,只要全市各级团干部高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,以空杯的心态、奔跑的状态、奋斗的姿态、争先的常态争当高质量发展的红船青年铁军,就一定能在打造高质量发展的红船共青团的光辉征程中作出新贡献。
 
 

上一条:团市委书记朱永领在嘉兴市志愿者协会第三次会员代表大会上的工作报告
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